Onze visie op Time Management en training

Time Management

Veel mensen lijden tegenwoordig aan een relatief nieuwe ziekte: tijdsdruk. Het heeft te maken met de notie dat we onze tijd beter zouden moeten managen. En natuurlijk lukt dat nooit, dus blijven mensen zitten met een onvoldaan gevoel. Waarom? Omdat tijd niet te managen en dus niet te plannen is. Tijd is een gegeven.
Ons uitgangspunt is niet zozeer kloktijd, maar de stappen die u moet doorlopen om tot een bepaald resultaat te komen. Geconcentreerd stap voor stap werken aan een resultaat, en u niet op laten jagen door het gevoel dat u duizend en een andere dingen zou moeten doen. En zo in flow komen. Het is onze missie om het ‘lijden’ door tijdsdruk te verminderen door te laten zien dat er manieren zijn om dingen gedaan te krijgen zonder dat u constant het gevoel hebt dat u achter de feiten aanloopt.
Zie ook:

Getting Things Done, The art of stress free productivity - David Allen
Flow, De psychologie van de optimale ervaring - Mihály Csíkszentmihályi

Training en ‘veranderen’

Veel trainingen beloven dat je daarna een ander mens bent. Wij geloven meer in tools en vaardigheden, en niet in de onrealistische verwachting dat we deelnemers zouden kunnen veranderen. Dat laatst is een soort overschatting van waar we als mensen toe in staat zijn. Ons uitgangspunt is dat de systemen waarmee, en de omgeving waarin we werken veel bepalender is voor ons gedrag dan we over het algemeen denken. Gedragsverandering vergt gewoon oefenen, heel veel oefenen.

Zie de boeken van  Malcolm Gladwell: The Tipping Point en Outliers