Ik had het idee dat ik mezelf moest veranderen…

Vroeger had ik het idee dat ik mezelf moest veranderen

Ik kan nu constateren dat alle pogingen daartoe hopeloos mislukt zijn.

Mijn vrouw kan dat beamen.

Ik heb nog steeds last van uitstelgedrag, ik kan nog steeds de plank misslaan.

Ben lang op zoek geweest naar oorzaken. Want als je de oorzaak vindt, dan kan je ook het gevolg voorkomen.

Dat is immers hoe ik functioneel mensen help.

Maar tot mijn verbijstering blijkt dat sommige dingen gewoon onoplosbaar zijn.

Behoorlijk frustrerend.

Maar toen ik een tijdje in dat gevoel zat, werd me iets duidelijk.

Namelijk dat er onder die functionele laag van oorzaak en gevolg een diepere laag zit. Dat is de persoonlijke laag waarin je de frustratie voelt.

En als je de frustratie echt toelaat, geeft dat je weer toegang tot een nog diepere laag.

Dat is de mythische of archetypische laag. Dat zijn de universele problemen van onze soort, de mensheid.

En wat gaf me dat een opluchting zeg!

Want ik ging zien dat mijn problemen ook de problemen van de mensheid zijn en andersom.

En dat vele generaties voor mij al met precies diezelfde problemen hebben geworsteld.

En dat ze daar betekenis aan hebben gegeven door middel van mythische verhalen. Orpheus, Oedipus, verhalen uit de bijbel, gedichten en popsongs.

Bij een verhaal of muziek is niemand geïnteresseerd in oorzaak en gevolg. Het gaat erom of je erdoor geïnspireerd wordt.

Dat is waarom ik in mijn purpose trajecten mensen niet vraag hoe ze zichzelf zouden kunnen veranderen; ik vraag ze welke inspirerende verandering ze in de wereld willen zien.

Je bent dan niet meer bezig jouw onoplosbare problemen op te lossen, je bent bezig jouw bron van inspiratie aan te boren.

Waardoor je problemen irrelevant worden.

En dat blijkt paradoxaal genoeg de beste conditie te zijn voor jouw eigen verandering.

3 -2-1

3 doordenkers van mij

“Bij schijnbaar onoplosbare problemen is de vraag niet zozeer: “Hoe vind ik de oorzaak?”, de vraag is: “Hoe verhoud ik mij de onoplosbaarheid?”

“In elk probleem van jezelf kan je het probleem van de mensheid zien.”

“Verander jezelf, begin bij de wereld.”

2 quotes van anderen

“Problemen kunnen niet opgelost worden op hetzelfde niveau van denken waarop ze zijn gemaakt.”

Albert Einstein

“Live your beliefs, and you can turn the world around.”

Henry David Thoreau

1 vraag aan jou

“Wat is de verandering die jij in de wereld zou willen zien?”

Mijn aanbod

Wil je als persoon of organisatie jouw bron van inspiratie aanboren?

Ik help mensen en organisaties die geroepen worden om echt een verschil te maken in de wereld, hun purpose te ontdekken.

Ik ben gecertificeerd True Purpose ™ en Holacracy ™ Coach, en mede- auteur van de bestseller Getting Teams Done.

Wil je hier meer over weten, reply dan op deze mail. Weet je iemand die hierin geïnteresseerd is, stuur dan deze nieuwsbrief door.

Gepubliceerd door Marco Bogers

arco Bogers is oprichter van Work in Flow, een trainingsbureau dat individuen en teams helpt bij het vormen van productieve gewoonten. Marco heeft een carrière in het bedrijfsleven achter de rug waarin hij marketing- en managementfuncties bekleedde bij Canon Europa en France Telecom Hij is op dit moment actief als auteur, trainer, coach en spreker op het gebied van persoonlijke en teamproductiviteit. Hij is mede-auteur van Getting Teams Done (2013) - http://www.gettingteamsdone.nl

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *